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[2011/12/26(月) 15:18]

わが社の 『絆』　ヤング版

Themes:東通産業

　　　今年の日本は、震災、原発事故やその他の天災などにより、大変な一年でありました。

　　　東通産業は内外の経済危機の余波を受けながらも、社員一丸となっての努力により
　　　顧客の皆様の満足度を少しでも上げられるよう今日まで「ユニークな会社」を目指して
　　　まいりました。
　　　
　　　また、日々変貌する顧客の皆様のニーズに対し、「競争力」「営業力」などにまだまだ力が
　　　足りないなどの経営課題も見え、2012年こそ それぞれの課題を克服しての成功の鍵を
　　　全社員で共有したいと願っています。

　　　さて、弊社では本年早々より、若き支店長やリーダーを次々に指名しております。
　　　それぞれを集め、本年度の戦略共有会議で策定した中期成長戦略をもとに、
　　　ある時は弊社のマーケットについて深く掘り下げて分析したり、またそれぞれの人生観
　　　などについて熱く語り合うなど、「T-Club」と会を命名し、研鑽に励んでいます。

　　　第一回の 「T-Club」 の際の私からの命題は、 「TPP後のわが国」でした。
　　　質問した私でも答えがよくわからないのに、全員一生懸命に各自の意見を出してくれました。

　　　これからも「若きリーダーたちとの絆」を大事に会社を経営していきます。
 
　若きリーダー達と
   
　『絆』 の強化
   
   
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[2011/12/19(月) 12:31]

わが社の『絆』

Themes:東通産業

　　　ことし一年の世相を漢字一文字で表す「今年の漢字」に 『絆』 が決まったと先日
　　　発表されました。
　　　東日本大震災、台風被害などで多くの尊い命が奪われ、また原発事故により生活の
　　　自由を奪われるなど・・・・、　今年ほど家族の大切さや、お互いを思いやる気持ちの
　　　大事さなどを切実に思った年はなかったのではないでしょうか。
　　　さらに、なでしこジャパンのチームワークの強さで、誰も予想してなかった世界の頂点を
　　　極めるなど、多くの人が 『絆』 の大切さを実感した年となりました。

　　　さて、弊社でも創業以来５３年間、お客様との　『絆』　を大事にしてまいりました。

　　　本日、最も古くからご高誼いただいているお客様の新棟用設備導入に際し、
　　　プレゼンテーションの機会を賜わり、弊社なりに策定した提案書を提出いたしました。

　　　週末はご発注を賜われるよう、早朝より六本木の本社に、東は元千葉支店長から
　　　西は神奈川支店長にいたるまで、我が社の経験豊富なベストメンバーらが勢揃いし、
　　　心を一つに手を携え、お客様にとっての社を挙げての最適なソリューション提供を
　　　再度検討し、資料作りに励みました。

　　　弊社スタッフではありますが、皆の真剣そのものの姿勢に、頭が下がったというのが
　　　偽らざる気持ちです。　　
　同業者の皆様へ、
　　まさかスクリーンの なかみ
　　読めませんよね　？
   
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